DEPREMDE YAKINLARINI KAYBEDENLERİN KIDEM TAZMİNATI VE ÜCRET ALMA HAKLARI VAR
Bilindiği üzere 6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen ve 11 ili etkileyen Kahraman Maraş depreminde yaklaşık 50 bini aşkın kişi vefat etti. Vefat edenlere Allahtan rahmet ve yakınlarına bir kez daha başsağlığı diliyorum. Deprem bölgesinde özel veya kamuya ait bir işyerinde çalışırken hayatını kaybedenlerin mirasçılarına kıdem tazminatı ödenmesi söz konusu. Ayrıca ölen işçi yıllık izin kullanmamışsa yıllık izin ücreti ve ödenmeyen aylık ücretleri varsa söz konusu ücretlerinde mirasçılara ödenmesi gerekiyor. Depremde çalışan yakınını kaybedenlerin kıdem tazminatı, aylık ücret ve yıllık izin ücreti alma şartlarını açıklayalım.
Ölüm Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Sebebi
Eski 1475 sayılı İş kanununun 14.maddesine göre çalışan işçi öldüğünde kıdem tazminatına mirasçıları hak kazanıyor. Buna göre 6 Şubat 2023 depreminde ölen işçi işyerinde bir yıl ve üzerinde çalışması varsa mirasçıları kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Yıllık İzin Ücreti
6 Şubat 2023 depreminde ölen işçi işyerinde bir yıl ve üzerinde çalışmışsa, öldüğü tarihte yıllık iznini kullanmadıysa kıdemine uygun olarak hak ettiği iznin parasını mirasçılar alabilir.
Aylık Ücret
6 Şubat 2023 depreminde ölen işçi işyerinde çalıştığı süreler içerisinde son 5 yıl içerisinde ücretini alamadığı dönemler var ise bu ücretleri işçinin mirasçıları işverenden talep ederek alabilir.
Mirasçılık Belgesi İle İşverene Başvuru Yapılacak
Mirasçılık belgesi, mirasçılar tarafından Sulh Hukuk Hakim'inden veya noterlerden alınıyor. Mirasçılar bu belgeyi aldıktan sonra depremde ölen yakınlarının çalıştığı işverene bu belge ile başvurup, yıllık izin ücretinin, aylık ücretinin ve kıdem tazminatının ödenmesini talep edebilirler.
Yıllık İzin Ücreti, Aylık Ücret ve Kıdem Tazminatı Ödenmezse Arabulucuya Başvurulacak
Mirasçılara, işveren kıdem tazminatını ödemezse, mirasçılar arabulucuya başvuracaklar. Arabulucu da taraflar anlaşırlarsa arabulucu tutanağı tutularak tutanakta belirtilen ödeme kalemleri ödenecek.
Arabulucuda Anlaşma Sağlanmazsa Dava Açılacak
Arabulucuda anlaşma sağlanmazsa mirasçıların iş mahkemesinde yukarıda belirtilen hakları ile ilgili dava açmaları gerekecek.
6 Şubat 2028 tarihinde Zamanaşımı Doluyor
Yıllık izin ücreti ve kıdem tazminatı ile aylık ücretlerde zamanaşımı süresi 5 yıl. Beş yıllık süre 6 Şubat 2028 tarihinde doluyor. Mirasçıların bu haklarını alabilmeleri için bu süre içerisinde işverene başvurması ve 5 yıllık süre dolmadan arabulucuya ve mahkemeye müracaat etmesi gerekiyor.